הארגון הלומד (Senge's 5th Discipline)

🧠 עומק מתודולוגי

מתבסס על 5 דיסציפלינות: חשיבה מערכתית, מיומנות אישית, מודלים מנטליים, חזון משותף ולמידה צוותית.

🛠️ כלים ותוצרים נלווים ליישום בשטח

• 📌 מצגת הנהלה להסברת הארגון הלומד (Senge's 5th Discipline)
• 📌 תבנית עבודה ליישום בשטח
• 📌 דוח מעקב ומדדי הצלחה

📋 שלבי יישום פרקטיים בארגון

1. 1הגדרת יעדים ברורים לשימוש במודל.
2. 2איסוף נתונים ומיפוי הממצאים לפי מרכיבי המודל.
3. 3גיבוש המלצות ותוכנית פעולה לשיפור ארגוני.

היבטים ארגוניים

🎯 ערך מוסף ארגוני

מספק מסגרת מקצועית לניתוח ולשיפור בתחום הובלת שינוי בארגון.

מקור אקדמי והפניות

Peter Senge (1990) - 'The Fifth Discipline', Doubleday