תיאור מורחב
מתבסס על 5 דיסציפלינות: חשיבה מערכתית, מיומנות אישית, מודלים מנטליים, חזון משותף ולמידה צוותית.
היבטים ארגוניים
חזוןתרבותחדשנותיצירתיותעובדים
מקור אקדמי והפניות
Peter Senge (1990) - 'The Fifth Discipline', Doubleday
בניית ארגון בעל יכולת התפתחות מתמדת מבוסס חשיבה מערכתית.
מתבסס על 5 דיסציפלינות: חשיבה מערכתית, מיומנות אישית, מודלים מנטליים, חזון משותף ולמידה צוותית.
Peter Senge (1990) - 'The Fifth Discipline', Doubleday