תיאור מורחב
שאלון מבוסס מחקר הבוחן צרכים בסיסיים, תרומה אישית, שייכות והזדמנויות צמיחה.
היבטים ארגוניים
עובדיםמוטיבציהתרבות
מקור אקדמי והפניות
Gallup Organization / Marcus Buckingham & Curt Coffman (1999) - 'First, Break All the Rules'
אבחון רמת המחוברות (Engagement) והמוטיבציה הפנימית של העובדים.
שאלון מבוסס מחקר הבוחן צרכים בסיסיים, תרומה אישית, שייכות והזדמנויות צמיחה.
Gallup Organization / Marcus Buckingham & Curt Coffman (1999) - 'First, Break All the Rules'