תיאור מורחב
מתבסס על מודל הערכים המתחרים (Competing Values Framework) להגדרת התרבות.
היבטים ארגוניים
תרבותחדשנותמבנה
מקור אקדמי והפניות
Cameron & Quinn (1999) - 'Diagnosing and Changing Organizational Culture', Addison-Wesley
אפיון תרבות הארגון לפי 4 טיפוסים: שבט, אדהוקרטיה, שוק, או בירוקרטיה.
מתבסס על מודל הערכים המתחרים (Competing Values Framework) להגדרת התרבות.
Cameron & Quinn (1999) - 'Diagnosing and Changing Organizational Culture', Addison-Wesley