🧠 עומק מתודולוגי
מתבסס על מודל הערכים המתחרים (Competing Values Framework) להגדרת התרבות.
🛠️ כלים ותוצרים נלווים ליישום בשטח
- 📌 מצגת הנהלה להסברת אבחון תרבות ארגונית OCAI
- 📌 תבנית עבודה ליישום בשטח
- 📌 דוח מעקב ומדדי הצלחה
📋 שלבי יישום פרקטיים בארגון
- 1הגדרת יעדים ברורים לשימוש במודל.
- 2איסוף נתונים ומיפוי הממצאים לפי מרכיבי המודל.
- 3גיבוש המלצות ותוכנית פעולה לשיפור ארגוני.
היבטים ארגוניים
תרבותחדשנותמבנה
🎯 ערך מוסף ארגוני
מספק מסגרת מקצועית לניתוח ולשיפור בתחום אבחון בארגון.
מקור אקדמי והפניות
Cameron & Quinn (1999) - 'Diagnosing and Changing Organizational Culture', Addison-Wesley
🔎 חפש מאמרים ומקורות נוספים ב-Google Scholar