תיאור מורחב
מבחין בין תיקון שגיאות טקטי (מעגל בודד) לבין שינוי נורמות ומדיניות (מעגל כפול).
היבטים ארגוניים
תרבותיצירתיות
מקור אקדמי והפניות
Argyris & Schön (1978) - 'Organizational Learning: A Theory of Action Perspective', Addison-Wesley
אבחון יכולת הארגון ללמוד מטעויות ולערער על הנחות היסוד שלו (Single & Double Loop).
מבחין בין תיקון שגיאות טקטי (מעגל בודד) לבין שינוי נורמות ומדיניות (מעגל כפול).
Argyris & Schön (1978) - 'Organizational Learning: A Theory of Action Perspective', Addison-Wesley