חזרה לכל המודלים

רמות הלמידה של ארג'יריס ושון

אבחון

אבחון יכולת הארגון ללמוד מטעויות ולערער על הנחות היסוד שלו (Single & Double Loop).

🧠 עומק מתודולוגי

מבחין בין תיקון שגיאות טקטי (מעגל בודד) לבין שינוי נורמות ומדיניות (מעגל כפול).

🛠️ כלים ותוצרים נלווים ליישום בשטח

  • 📌 מצגת הנהלה להסברת רמות הלמידה של ארג'יריס ושון
  • 📌 תבנית עבודה ליישום בשטח
  • 📌 דוח מעקב ומדדי הצלחה

📋 שלבי יישום פרקטיים בארגון

  1. 1הגדרת יעדים ברורים לשימוש במודל.
  2. 2איסוף נתונים ומיפוי הממצאים לפי מרכיבי המודל.
  3. 3גיבוש המלצות ותוכנית פעולה לשיפור ארגוני.

היבטים ארגוניים

תרבותיצירתיות

🎯 ערך מוסף ארגוני

מספק מסגרת מקצועית לניתוח ולשיפור בתחום אבחון בארגון.

מקור אקדמי והפניות

Argyris & Schön (1978) - 'Organizational Learning: A Theory of Action Perspective', Addison-Wesley

🔎 חפש מאמרים ומקורות נוספים ב-Google Scholar