תיאור מורחב
מתמקד בתיאום והלימה בין חמשת המרכיבים ליצירת יכולת ארגונית אפקטיבית.
היבטים ארגוניים
אסטרטגיהמבנהמוטיבציה
מקור אקדמי והפניות
Jay R. Galbraith (1977, 2002) - 'Designing Organizations', Jossey-Bass
אבחון עיצוב ארגוני מבוסס 5 אבני בניין: אסטרטגיה, מבנה, תהליכים, תגמולים ואנשים.
מתמקד בתיאום והלימה בין חמשת המרכיבים ליצירת יכולת ארגונית אפקטיבית.
Jay R. Galbraith (1977, 2002) - 'Designing Organizations', Jossey-Bass