חזרה לכל המודלים

מודל העצמה ארגונית (Thomas & Velthouse)

אבחון

אבחון תחושת המסוגלות, המשמעות, האוטונומיה וההשפעה של העובדים.

תיאור מורחב

משמש כבסיס לתכנון תוכניות העצמה ופיתוח מנהיגות ביניימית.

היבטים ארגוניים

מוטיבציהעובדים

מקור אקדמי והפניות

Thomas & Velthouse (1990) - 'Cognitive Elements of Empowerment', Academy of Management Review