תיאור מורחב
מבטיח שהשקעה בלמידה תתרגם לשיפור ביצועים דרך התנסות מעשית.
היבטים ארגוניים
עובדיםתרבות
מקור אקדמי והפניות
McCall, Lombardo & Eichinger (1996) - Center for Creative Leadership (CCL)
תכנון למידה ארגונית: 70% בשטח, 20% מתוברים/מנהלים, 10% בלמידה פורמלית.
מבטיח שהשקעה בלמידה תתרגם לשיפור ביצועים דרך התנסות מעשית.
McCall, Lombardo & Eichinger (1996) - Center for Creative Leadership (CCL)