תיאור מורחב
מתחיל ביצירת דחיפות, בניית קואליציה, ניסוח חזון ועד להטמעה בתרבות.
היבטים ארגוניים
תרבותמוטיבציהעובדיםחזון
מקור אקדמי והפניות
John P. Kotter (1996) - 'Leading Change', Harvard Business School Press
מתודולוגיה מובנית להובלת שינוי עמוק ויצירת תחושת דחיפות.
מתחיל ביצירת דחיפות, בניית קואליציה, ניסוח חזון ועד להטמעה בתרבות.
John P. Kotter (1996) - 'Leading Change', Harvard Business School Press