מודל המעברים של ברידג'ס

תיאור מורחב

מתמקד בניהול 3 שלבים פסיכולוגיים: סיום ופרידה, האזור הניטרלי, והתחלה חדשה.

היבטים ארגוניים

מקור אקדמי והפניות

William Bridges (1991) - 'Managing Transitions: Making the Most of Change', Addison-Wesley