תיאור מורחב
שימוש בתזכורות וברירות מחדל לעידוד שינוי התנהגות ללא כפייה.
היבטים ארגוניים
תרבותעובדיםמוטיבציה
מקור אקדמי והפניות
Thaler & Sunstein (2008) - 'Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness', Yale Press
עיצוב סביבת ההחלטות כך שתכוון עובדים באופן סמוי להתנהגות הרצויה.
שימוש בתזכורות וברירות מחדל לעידוד שינוי התנהגות ללא כפייה.
Thaler & Sunstein (2008) - 'Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness', Yale Press