תיאור מורחב
תהליך 4D: גילוי (Discover), חלום (Dream), עיצוב (Design), והגשמה (Destiny).
היבטים ארגוניים
מוטיבציהתרבותיצירתיות
מקור אקדמי והפניות
Cooperrider & Srivastva (1987) - 'Appreciative Inquiry in Organizational Life', Research in Org Change
הובלת שינוי דרך להתמקדות בהצלחות, בחוזקות וביצירת חזון חיובי.
תהליך 4D: גילוי (Discover), חלום (Dream), עיצוב (Design), והגשמה (Destiny).
Cooperrider & Srivastva (1987) - 'Appreciative Inquiry in Organizational Life', Research in Org Change