תיאור מורחב
עוזר למנהלים לזהות באיזה שלב רגשי נמצאים העובדים ולהעניק תמיכה.
היבטים ארגוניים
עובדיםמוטיבציה
מקור אקדמי והפניות
Elisabeth Kübler-Ross (1969) / Adapted to Organizational Change by Dennis Jaffe (1980s)
הבנת התגובות הרגשיות לשינוי: הכחשה, כעס, מיקוח, דיכאון וקבלה.
עוזר למנהלים לזהות באיזה שלב רגשי נמצאים העובדים ולהעניק תמיכה.
Elisabeth Kübler-Ross (1969) / Adapted to Organizational Change by Dennis Jaffe (1980s)