חזרה לכל המודלים

מודל שש התיבות של וייסברוד (Weisbord's Six-Box)

אבחון

אבחון 6 תחומים ארגוניים: מטרה, מבנה, תגמולים, מנגנונים מסייעים, יחסים ומנהיגות.

תיאור מורחב

כלי מהיר לזיהוי בעיות בתפקוד המערכתי והערכת רמת התמיכה של המנהיגות.

היבטים ארגוניים

חזוןמבנהמוטיבציה

מקור אקדמי והפניות

Marvin Weisbord (1976) - 'Organizational Diagnosis: Six Places to Look for Trouble', Organizational Dynamics