תיאור מורחב
צמצום הלם התרבות ואיכוף זהות ארגונית מאוחדת למניעת נטישת טאלנטים.
היבטים ארגוניים
תרבותמבנה
מקור אקדמי והפניות
Mitchell Lee Marks (2003) - 'Merging Traffic: Managing the People Side of M&A'
ניהול החיבור והסנכרון הבלתי-פורמלי בין שתי תרבויות ארגוניות שונות.
צמצום הלם התרבות ואיכוף זהות ארגונית מאוחדת למניעת נטישת טאלנטים.
Mitchell Lee Marks (2003) - 'Merging Traffic: Managing the People Side of M&A'