תיאור מורחב
מסייע לארגון להתגבר על הטיות תפיסתיות המונעות אימוץ חדשנות.
היבטים ארגוניים
סביבה פנימיתתרבות
מקור אקדמי והפניות
Kahneman & Tversky (1979/2011) - 'Thinking, Fast and Slow', Farrar, Straus and Giroux
שינוי תהליכי קבלת החלטות תוך נטרול הטיות קוגניטיביות ארגוניות.
מסייע לארגון להתגבר על הטיות תפיסתיות המונעות אימוץ חדשנות.
Kahneman & Tversky (1979/2011) - 'Thinking, Fast and Slow', Farrar, Straus and Giroux